Aangepast zoeken

woensdag 12 juli 2017

Zak geld verpleeghuizen lost personeelstekort niet op

Opnieuw heeft de staatssecretaris van Volksgezondheid extra middelen voor de verpleeghuiszorg uitgetrokken. Vanaf 2018 trekt het ministerie jaarlijks 435 miljoen euro extra uit voor verpleeghuizen, wat onder andere zo'n 7000 extra mensen aan het werk moet helpen. "Het is toch onbegrijpelijk. Ten eerste wonen de meeste ouderen die zorg nodig hebben thuis. Dáár moet dus extra geld naar toe. Ten tweede kun je wel wíllen dat er extra personeel bij komt, maar die mensen zíjn er helemaal niet. Dit is symboolpolitiek. We moeten het hebben over verpleegzorg en niet over verpleeghuiszorg. Verpleegzorg kan namelijk afhankelijk van behoeften en mogelijkheden zowel thuis als in een zorginstelling geboden worden.", zo zegt ANBO-bestuurder Liane den Haan in een eerste reactie. ANBO is blij met de aandacht voor de langdurige zorg, maar hekelt de eenzijdige focus op verpleeghuiszorg en pleit al langer voor een visie op langdurige zorg in de breedte. 

Perfecte storm


Zo'n acht procent van de ouderen die zorg nodig hebben woont in een verpleeghuis. De meeste mensen wonen thuis, en hebben daar dagbesteding, wijkverpleging, huishoudelijke hulp, hulpmiddelen en misschien zelfs woningaanpassingen nodig. Den Haan: "Maar daar is stevig op bezuinigd de afgelopen jaren, terwijl de vraag toenam. De meeste zorgaanbieders schrijven dus rode cijfers op zorg thuis. Daar moet óók geïnvesteerd worden." Daarnaast zijn er nu al zo'n 25.000 vacatures in de zorg en dat worden er steeds meer. Geld uittrekken voor 'meer handen aan het bed' is simpelweg niet genoeg, zo stelt Den Haan. "In de zorg hebben we de perfecte storm: veel meer vraag naar langdurige zorg, een slecht imago van ouderenzorg en daardoor heel weinig aanwas van nieuw personeel. Bovendien zijn door de hervorming van de arbeidsmarkt veel niet-gekwalificeerde krachten verdwenen. We zijn er gewoon niet met een zak geld. Er moet een visie komen op een ouder wordende samenleving, investeringen intramuraal én in zorg thuis, investeringen in opleiding en imago en een grotere focus op goed werkgeverschap.”

0 reacties:

Een reactie plaatsen

Gratis ads

NOS.nl binnenlands nieuws